活動的主持也是非常重要的,伍方會議服務在主持人這一塊也是嚴格要求的,要能活躍現場氣氛,給活動或者會議增加色彩,主持人在活動中應該注意以下細節:
主持活動時不可在場內與熟人打招呼
主持人主持演出活動時,不應該在場內與熟人打招呼。因為主持人是全場的焦點,一舉一動都會 被觀眾盡收眼底。如果在主持間隙與臺下的熟人揮手或用目光、表情打招呼,立刻就能被觀眾察覺。既然主持人工作是主持活動,這樣做就是失職。同時,主持人在場上和熟人打招呼會分散自己的注意力,影響自己的形象,當然也會降低活動的水準。從會場的成功度考慮,主持人的分心和不專業的表現將很難時演出達到預期的效果。
要注意與會者的情緒變化
伍方會議服務認為主持人主持活動時如果自顧按照既定程序背臺詞,絲毫不注意與會者的情緒變化,肯定不是合格的主持人。主持人準備的臺詞與現場氣氛不相符,卻不做絲毫改變,觀眾肯定會皺眉頭。如果這時主持人仍然對觀眾的情緒無動于衷,就是愚蠢的表現?,F場出現騷亂、眾人情緒各異、情緒不穩定,主持人卻視而不見,就是膽怯與無能的表現。主持演出活動時,主持人如果不注意觀眾情緒的變化,就會影響整個現場人們的厭惡心理。同時,這樣的主持人給人以冷漠、自我為中心的印象。
互動時不可強請不擅表演的人上臺表演
強請不擅長表演的人上臺表演節目,不要說這是為他們好,可以促使他們變得善于表演。事實上,這么做是“不厚道”的。強請不擅長表演的領導上臺表演,你是不是像告訴大家你有足夠的本事能讓領導出丑?強請不擅長表演的觀眾上臺表演,對方可能會對你產生厭惡。干嘛非逼我上臺。反正強請不擅長表演的人出節目對別人的折磨,你將其推上舞臺的中心,同事也將其推到了尷尬的地帶。
資料整理:旭芳